Junior Tech-Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Active Sourcing

Als international tätiges, mittelständisches Familienunternehmen entwickelt die znt-Richter Unternehmensgruppe neue Technologien für die produzierende Industrie in den Branchen Halbleiter- und Solar, Medizintechnik, Elektronik, Automotive sowie für Touristik und Behörden.

znt-Richter entwickelt IT-Gesamtlösungen aus einer Hand. Zu den Leistungsbausteinen gehören innovative und technologisch fortschrittliche IT-Services in Form von Beratung, Softwareentwicklung, Produktimplementierung sowie Support.

Für unser znt-Team suchen wir dich als Verstärkung: begleite unseren gesamten Recruiting Prozess und hilf uns dabei neue Talente zu finden und für znt-Richter zu begeistern.

• Gemeinsam mit unseren Fachabteilungen ermittelst du den Personalbedarf, erstellst Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen
• Du koordinierst sämtliche Recruiting-Aktivitäten und gehst im Rahmen des Active-Sourcings auch eigenständig auf die Suche nach neuen Kolleg:innen, insbesondere im Tech-Umfeld
• Vom Erstkontakt über eigenständige Erstgespräche bis zu Beschäftigungsangeboten oder Absagen sorgst du für eine gute Candidate Experience und bist Gate-Keeper für unsere Kultur
• Dabei gehört auch das Operative Bewerbermanagement über unser ATS zu deinen Aufgaben
• Ferner baust du Kooperationen auf, unterstützt bei der Planung und Durchführung von Recruiting Events und stehst in engem Austausch mit Dienstleistern
• Du behältst unsere Recruiting-Kosten im Blick und überwachst die Wirksamkeit unserer Aktivitäten und Kanäle
• Darüber hinaus unterstützt du bei der Betreuung unserer Kolleg:innen und begleitest interne Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung von znt-Richter als Arbeitgeberin

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR
• Als Young Professional bringst du bereits Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise im Schwerpunkt IT-/Tech-Recruiting. Dabei sind erste Erfahrungen im Active Sourcing und Social Recruiting von Vorteil
• Du bist Teamplayer, arbeitest jedoch auch gerne selbstständig, zudem verfügst du über hohe Eigenmotivation, Organisationstalent und Ausdauer
• Kommunikationsstark und empathisch tritts du authentisch mit Kandat:innen und Kolleg:innen in Kontakt
• Du hast Freude daran neue Wege und Ideen für unser Recruiting zu entwickeln, gerne auch in Verbindung mit unserem Marketing
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und Bewerbermanagement-Tools
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse